为助力2026届新员工快速融入企业、明晰职业准则、找准成长定位、夯实从业基础，公司于7月21日至23日开展为期三天的系统化入职培训。
本次培训聚焦企业文化、制度规范、廉洁从业、实地观摩、团队共建五大维度，全方位引导青年新人夯实从业根基，加速成长蜕变，为企业高质量可持续发展注入鲜活青春力量。
公司党委书记、董事长林坚出席并作开班讲话，党委副书记、副董事长、副总经理杨永鹏，党委副书记、职工董事、工会主席王周斌，党委委员、纪委书记王兴华出席开班典礼。
林坚代表公司党委对新员工的加入表示热烈欢迎与诚挚祝贺，围绕新员工未来的成长与发展，他提出五点希望：一是常怀感恩之心，珍惜个人发展机会；二是常怀忠诚之心，树立主人翁意识；三是常怀进取之心，坚持终身勤学善思；四是常怀担当之心，主动迎难而上履职；五是常怀律己之心，坚守廉洁从业底线。
本次培训坚持育人为本、赋能成长，全方位搭建青年培育体系，精准聚焦新员工入职适配核心需求，分层分类开展专项授课培育。
杨永鹏以《企业文化》为题，讲述企业一路走来的发展历程、奋斗积淀与品牌底蕴，诠释企业核心精神，让新员工全面了解企业成长之路、发展理念与价值追求。进一步引导全体新员工深入感悟企业文化内涵，快速融入企业氛围，有效增强新员工企业认同感、职业归属感和岗位使命感。
王兴华以《廉洁从业》为题开展专题廉洁教育，引导新员工时刻严守纪律规矩、树立清正廉洁的职业操守，筑牢拒腐防变思想防线，扎实扣好职业生涯廉洁从业“第一粒扣子”。
共青团荷塘区委书记罗宇祥围绕“初遇株洲 梦想起航”主题，从城市特色、产业实力、宜居环境、青年友好生态等多个维度开展城市推荐宣讲。让新员工清晰感受到株洲市委市政府、株洲团市委对青年人才的满满诚意与悉心培育。
人力资源部相关负责人对公司《人力资源管理制度》进行系统性、精细化解读，帮助新员工全面熟知企业规章制度，掌握个人职业发展路径。
本次入职培训，兼顾理论学习与实践淬炼，策划开展系列特色团建与观摩学习，全方位展现2026届新员工团结协作、朝气蓬勃的青春风貌。
青年兴则企业兴，青年强则企业强。此次三天沉浸式入职培训，打破了传统流程化、形式化的迎新模式，从思想、廉洁、素养多维度开展系统化、精准化培育，作为助力新员工成长成才的关键启蒙课堂，为新员工扎根岗位、实干笃行、长远发展筑牢坚实基础。
职场新旅途正式启程，愿新员工们保持热爱，踏实精进，工作有乐趣，成长有收获，同心同行，一路向阳！
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