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集团副总经理刘跃龙带队到公司进行领导班子和领导人员2017年度工作考核
作者:盛杰
发表日期:2018-04-11 17:09:25    阅读数:560 

  4月10日下午,集团党委委员、副总经理刘跃龙带领集团人力资源部副部长谢洪海等一行四人到公司进行领导班子和领导人员2017年度工作考核。

  述职考核会议由公司党委书记罗贵生主持。集团副总经理刘跃龙在会上强调:这次评议考核是按照集团党委统一安排,对公司领导班子和班子成员个人进行的年度工作考核。各位与会人员在评价领导班子、领导个人和新选拔任用的企业中层干部时一定不能感情用事,也不能凭个人好恶来评价。只有这样,我们才能为集团党委更好更全面的评价干部提供可靠依据。他提出三点要求:一是要提高认识,年度考核是集团对所属各单位领导班子及成员加强管理和监督的重要举措,也是广大员工参与民主管理、民主监督的重要程序。因此,请大家充分意识到年度考核的重要意义,以积极的态度正确对待本次年度考核工作。二是要客观公正,领导班子的述职报告要全面客观、实事求是,既要有成绩,也要寻找工作中的不足以及今后努力的方向。参与评议的同志要本着对组织负责,对企业负责,对班子及班子成员负责,对同事负责的态度客观公正的进行评议。三是要确保发展,通过考核,从而有效的加强领导班子建设,提升领导人员综合素质,促进湖南五建更好更快地发展。他希望在座各位以本次考核为契机,按照标准,寻找差距,从而实现以科学考评求转变,全面提升企业核心竞争力,为集团挺进世界五百强做出更大的贡献。

  会上,公司董事长叶有泉代表领导班子进行领导班子述职、党委书记罗贵生代表党委做2017年度干部选拔任用工作报告,董事长叶有泉、党委书记罗贵生、总经理龙兴分别就2017年的工作进行述职,即阐述2017年工作中所取得的成绩,也找出了工作中的不足,明确了今后的努力方向。所有述职报告提前一周进行了公示。全体参会人员根据集团的统一安排,客观、公正、实事求是的认真填写了民主测评表格。

  会后,考核组分成两个小组,与部分参会代表进行了个别谈话,全方面了解公司领导班子及成员的实际工作情况。